Imagine por um momento que você é um recrutador ou encarregado para avaliar candidatos para uma nova vaga.

Se você se deparasse com uma pasta de 300 currículos, o que você desejaria fazer? Adquirir a habilidade de baixar todas as informações necessárias no cérebro, da mesma forma que o Neo do Matrix aprende Kung Fu seria uma boa, não é mesmo?

Infelizmente isso ainda não é possível. De fato, pesquisas mostram que os recrutadores gastam uma média de 6 segundos para criar suas primeiras impressões sobre um currículo.

Então, o seu trabalho inicial é criar um currículo matador, que facilite o trabalho do recrutador e destaque suas maiores qualidades profissionais. Para isso, basta acompanhar as dicas:

1. Certifique-se que o currículo foi adaptado para a vaga em questão

Um CV genérico pode até ser uma mão na roda, mas muito menos eficaz. Pesquise sobre a empresa que você deseja se candidatar e descubra como chamar a atenção. Algumas empresas dão mais valor às experiências profissionais, outros, às qualificações e educação.

2. Candidate-se apenas se você se enquadrar nos requisitos

Não perca seu tempo candidatando-se para uma vaga sênior se o seu perfil é júnior. Tudo tem seu tempo.

3. Não minta - nunca!

A mentira tem perna curta, e o pessoal do RH tem várias manhas de identificar um mentiroso. Principalmente nos tempos em que você pode pesquisar tudo no Google.

4. Utilize palavras-chave

Sempre confira as palavras-chave da descrição da vaga, elas são verdadeiros presentes do recrutador. Adicione-as ao seu texto de forma natural. Isso ajudará o seu currículo a ser encontrado mais facilmente em uma busca.

5. Estruture o currículo corretamente

Comece sempre pela sua experiência profissional, com o último emprego aparecendo em primeiro lugar.

6. Seja breve

Lembre-se da regra dos 6 segundos. Não crie longas descrições das suas tarefas em cada emprego (foque-se nos dois mais recentes), nem no colégio em que você cursou o ensino médio.

7. Utilize o guia CAR

CAR: contexto, ação, resultado.

Utilize este guia como um checklist e mantenha o conteúdo do seu cv breve, porém poderoso.

8. Demonstre um pouco de sua personalidade

O mais importante é destacar: projetos pessoais, trabalhos voluntários e intercâmbios. O que nos leva ao próximo tópico.

9. Exclua informações irrelevantes

Não revele sua idade, raça, CPF, RG e estado civil.

10. Facilite o contato

Inclua detalhes de contato com o seu e-mail e um ou dois telefones.

11. Formato e clareza

Crie seções fáceis de ler com destaques consistentes. Nunca utilize templates do Word.

12. Escolha um formato que você domine

Neste caso, o chato é até bom. Se você não entende das ferramentas de design para criar um CV, fique longe delas! O seu senso crítico de direção de arte não é requintado o bastante para julgar se o seu layout ficou bom ou não.

13. Pdf hoje, pdf amanhã, pdf sempre

A menos que a descrição peça em outro formato, opte sempre pelo pdf. De preferência em algum link do dropbox ou Google Drive.

14. Gramática e ortografia

Não baseie-se apenas no corretor ortográfico do seu computador. Revise 2, 3 ou 4 vezes cada trecho do seu currículo para identificar erros.

15. Não mande seu currículo ao CEO

A menos que você conheça o dono da empresa pessoalmente, não perca seu tempo encaminhando sua candidatura a ele.

Gostou das dicas? Agora inspire-se nesses 36 modelos criativos para preparar o seu currículo.